BISHERIGE ARBEITSSCHWERPUNKTE
Schulungsdesign, Planung und Durchführung von Seminaren und Klausuren
Führungskräftecoaching
Konzeptplanungen zu Personalrecruiting und -entwicklung
Prozesskoordination im NPO-Bereich
Konzeption, Aufbau und Implementierung von Gewaltprävention auf allen strukturellen Ebenen
Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im NPO-Bereich
AUSBILDUNGSWEG
Universitätslehrgang Coaching, Organisations- und Personalentwicklung, ARGE Bildungsmanagement Wien
Universitätslehrgang Social Management, Donauuniversität Krems (MSc)
Lehrgang Systemische Interventionsformen
Psychotherapeutisches Propädeutikum, HoPP Universität Wien
Studium Pädagogik und Sonderheilpädagogik, Universität Wien (Mag.)